Departamento laboral
En nuestro Departamento Laboral ofrecemos un asesoramiento integral y permanente a empresas y profesionales, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social, y aportando soluciones prácticas adaptadas a cada organización.
Acompañamos a nuestros clientes en todas las fases de la relación laboral, desde la contratación hasta la gestión diaria y las situaciones especiales, con un enfoque preventivo que minimiza riesgos y aporta seguridad jurídica.
Asesoramiento laboral y contratación
Prestamos asesoramiento continuo en materia laboral y de contratación de trabajadores, analizando la modalidad contractual más adecuada en cada caso.
Nos encargamos de la redacción, revisión y adaptación de contratos de trabajo, incluyendo contratos de alta dirección y la incorporación de cláusulas específicas como confidencialidad, no competencia o permanencia.
Información actualizada e informes laborales
Elaboramos informes periódicos y personalizados con la actualización de las principales novedades laborales, normativas y jurisprudenciales que puedan afectar a la actividad de la empresa.
Estos informes incluyen cambios legislativos, criterios administrativos, novedades en convenios colectivos y medidas laborales relevantes, permitiendo a nuestros clientes anticiparse a los cambios y tomar decisiones informadas en su gestión laboral.
Gestión laboral, nóminas y Seguridad Social.
Realizamos la confección mensual de nóminas y la gestión completa de seguros sociales, asegurando la correcta aplicación de convenios colectivos, retribuciones, cotizaciones y actualizaciones normativas.
Asimismo, tramitamos altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social, así como la gestión de incidencias derivadas de la relación laboral.
Obligaciones fiscales derivadas del empleo
Nos ocupamos de la elaboración y presentación de los modelos 111 y 190, garantizando el cumplimiento de las obligaciones fiscales relacionadas con las retribuciones de trabajadores y profesionales.
Incapacidades y situaciones especiales
Gestionamos de forma integral las maternidades, paternidades, incapacidades temporales, accidentes de trabajo y enfermedades comunes, realizando el seguimiento y las comunicaciones necesarias con los organismos correspondientes.
Digitalización y control horario
Implantamos y gestionamos soluciones de portal del empleado, facilitando el acceso a documentación laboral y mejorando la comunicación interna.
Asimismo, asesoramos e implementamos sistemas de control horario, adaptados a la normativa vigente y a las necesidades organizativas de cada empresa.
Departamento jurídico
En nuestro Departamento Jurídico ofrecemos un asesoramiento legal integral y defensa jurídica especializada, dirigido tanto a empresas como a particulares, con un enfoque preventivo, riguroso y orientado a la obtención de soluciones eficaces.
Acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del proceso, desde el asesoramiento inicial y la negociación extrajudicial hasta la representación y defensa ante los tribunales, adaptando cada actuación a las necesidades concretas de cada caso.
Derecho Civil
Prestamos asesoramiento y defensa en los principales ámbitos del Derecho Civil, garantizando un trato cercano y una gestión eficaz de los asuntos:
- Reclamaciones de cantidad y defensa de derechos, tanto en vía extrajudicial como judicial.
- Procedimientos de separación y divorcio, así como asuntos relacionados con relaciones paterno-filiales, custodia, pensiones y medidas familiares.
- Asesoramiento en testamentarías y herencias, incluyendo planificación sucesoria, aceptación y partición de herencias.
- Compraventas y arrendamientos urbanos, con redacción, revisión y resolución de contratos.
- Elaboración y revisión de contratos civiles, adaptados a las necesidades de cada cliente y con enfoque preventivo.
Derecho Laboral
Ofrecemos un asesoramiento especializado en Derecho Laboral, defendiendo los intereses tanto de empresas como de trabajadores, con una visión práctica y orientada a minimizar riesgos:
- Despidos y reclamaciones de cantidades, con estudio previo del caso y defensa en todas las instancias.
- Negociación de convenios colectivos y acuerdos laborales.
- Asesoramiento y tramitación de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE y ERTE).
- Reclamaciones frente a la Seguridad Social y al SEPE (INEM).
- Asesoramiento en relaciones laborales especiales de alta dirección.
- Asistencia legal en materia de Prevención de Riesgos Laborales, responsabilidades y procedimientos sancionadores.